人事部門

日本にいながら、アジア太平洋地域の人事担当に

入社前後の会社の印象

入社前

－なぜこの会社に入社したのですか？

大きく3つあります。
1つは扱っている製品に魅力を感じました。私は管理部門ですが、間接的にも社会貢献の一端を担っているという気持ちが持てました。また自分の子供たちにも誇れる会社だと思いました。
2つ目は、面接で会った面接官が皆良い人で、人へのケアや仕事への熱意を強く感じ、このメンバーの一員になりたいと思えました。
最後には自身のキャリアを考えた際に、日本にいながらアジアパシフィックの人事を担当できるという機会は少なく、これまでの転職の中でも最大のチャレンジだと感じましたが、その分成長もできると考えたことです。

－入社の決め手となったポイントはありますか？

前述3点について最初から最後まで同じモチベーションを持ち続けられたことです。
そう考えると、7人の面接官に会いましたが、全員話が一貫していたということになるかと思います。

－入社前に不安はありましたか？

今までに経験したことがない業務内容（アジアパシフィック担当）だったので、不安というよりもワクワクするような、武者震いに近かったかもしれません。

入社後

－実際に入社してみてどうでしたか？

日本だけでなく海外とのやり取りも日常的にあるので、
学ぶこと、新しく知ることが多く、刺激的な毎日を過ごしています。

－入社前と入社後で会社のイメージは変わりましたか？

想像以上に物事がシステム化、プロセス化されていたことが大きなイメージギャップでした。

－会社の特徴は何だと思いますか？

製品や業務内容に対して、Global含め全員が熱意を持っており、何ができるかを常に考えている人が多い印象です。
また、各部門において経験豊富なメンバーが多いのも特徴だと思います。

－会社の好きなところはどこですか？

まだ小さいこともあり、コミュニケーションの壁が低く、現在リモートワーク中心ではありますが、何かあれば社長、Globalメンバー含め気軽に連絡を取れると思わせてくれるところです。
私の上司は香港にいるのですが、毎日の面談時に必ず「How are you today ?」から始まり、
お互いの日常についても話すので、ケアしてもらえていると感じます。

－会社の課題だと感じていることは何ですか？

私を含め、コロナ環境時に入社した従業員はどうしてもリモートワーク中心のため、なかなか直接会う機会が少ないので、
偶発的なコミュニケーションが生まれやすい環境になると良いなと思います。

－この会社をどうしていきたいですか？

私が勝手に考えていることですが、人事として、今の規模でできる最大限の制度設計と整備を行い、少しでも働きやすい環境を作っていくこと、
将来的には新卒採用なども行い、人を育てる、人が育つ文化にすること。究極は、社員が毎日「この会社で働いて良かった」と思える会社にすることですね。

現在の業務内容

－現在の仕事内容を教えてください。

アジアパシフィックの人事担当として、日本だけでなく、香港、オーストラリア、中国、台湾、マレーシアの人事管理をしています。

※BioMarin（バイオマリン）のアジア太平洋地域の拠点について詳しくは企業情報：拠点：世界中の会社拠点を参照ください

－仕事の面白い部分、難しい部分を教えてください。

社員の声を聴きながらも、法に適した規則や制度を創るといった、ダイナミックかつバランス感覚が必要な繊細な業務であることが面白いです。
規則や制度を創って社員に喜んでもらえるとやっぱり嬉しいですね。
難しさとしては、社員の希望をすべては叶えられないので、がっかりさせてしまうこともあることや、日本以外の規則や制度を覚える、理解するのに苦労しています。

－これからどんなキャリアを築いていきたいですか？

日本以外の担当エリアにおいても人事としての存在感を高め、まずはアジアの人事を統括できるようになりたいですね。

ワーク・ライフ・バランス

－プライベートはどのように過ごしていますか？

日中は買い物（家族が多いので休日にまとめ買いします）をして、
夜は月2回程度フットサルをしています。平日夜は、息子とゲームで真剣勝負をしています。

－個人として大切にしている考え方はありますか？

周囲を楽しませるには自分が楽しんでいないとダメと思っているので、
仕事もプライベートもどうやったら楽しめるかを常に考えています。
おかげで子供たちからは「パパはいつも楽しそう」と言ってもらえています。
また、バランス型であることを意識しています。必要以上に偏りすぎず、固執しすぎず。
ただし、失敗すると「自分の考えがない」と思われてしまうのでなかなか難しいです。

－プライベートとの両立はできていますか？

はい。個人的にはあまりオンとオフを分け過ぎると逆に疲れてしまいそうなので、「仕事もプライベートも同じレベルで楽しく」というスタンスで、時間はフル活用しています。

－本日はどうもありがとうございました！